Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai

Authors

  • Ninda Nur Utami Universitas Negeri Jakarta, Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.36418/jiss.v4i1.764

Keywords:

Transformational Leadership, Work Environment, Job Satisfaction

Abstract

This study aims to determine and analyze the positive and significant influence of transformational leadership and the work environment on the job satisfaction of regional secretariat employees in Magelang City. The research method uses quantitative research with multiple regression analysis and data collection techniques carried out online through questionnaires. The results of the study revealed that transformational leadership had a significant effect on the job satisfaction of regional secretariat employees in the city of Magelang with a count of 2.300 > t table of 1.660. Second, the work environment has a significant effect on the job satisfaction of regional secretariat employees in Magelang City with a t count of 9.337 > t table of 1.660. Third, transformational leadership and the work environment significantly influence the job satisfaction of regional secretariat employees in Magelang City with an f count of 71.908 > f table of 3.09. The conclusion of this study is that there is a positive and significant effect of transformational leadership and the work environment on the job satisfaction of regional secretariat employees in Magelang City.

References

Angkiat, A. (2022). Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Di Pt. Warna Warni Kreasi. Jurnal Indonesia Sosial Teknologi, 3(2), 190–202. Https://Doi.Org/10.36418/Jist.V3i2.321

Aoliso, A., & Lao, H. (2018). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Pt.Taspen (Persero) Kantor Cabang Kupang. Jurnal Bisnis & Manajemen, 3(1), 9–16. Https://Core.Ac.Uk/Reader/268045150

Astuti, M., & Andri, S. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Di Hotel Mona Plaza Pekanbaru Mella. Jurnal Ilmu Administrasi Bisnis, 18(2), 1–18. Https://Doi.Org/10.31258/Jab.18.2.1-18

Astuti, R., & Iverizkinawati, I. (2019). Pengaruh Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Pt. Sarana Agro Nusantara Medan. Jurnal Ilman: Jurnal Ilmu Manajemen, 6(1). Https://Journals.Synthesispublication.Org/Index.Php/Ilman/Article/Viewfile/3/3

Lidinillah, F., & Sukmana, U. (2020). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Dosen Iain Kendari Sulawesi Tenggara. 2(1), 45–56. Https://Doi.Org/10.37012/Jipmht.V4i1.209

Nurhayana. (2018). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kepuasan Kerja Pada Pt . Rapp Di Departemen Water Management Estate Pulau Padang Kabupaten Meranti. Jurnal Daya Saing. Https://Doi.Org/10.35446/Dayasaing.V4i2.225

Rokhani, C. T. S. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Kepala Sekolah Terhadap Kinerja Sekolah Di Sdn Dengkek 01 Pati. Journal Of Industrial Engineering & Management Research, 1(2), 1–8. 10.7777/Jiemar.V1i2.35

Runtuwene, K., Dotulong, L. O. H., & Loindong, S. S. R. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Etos Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai (Kantor Camat Langowan Timur). Jurnal Emba: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 10(2). Https://Doi.Org/10.35794/Emba.V10i2.40819

Setiawan, R. (2014). Hubungan Kepemimpinan Karismatik, Kepemimpinan Transformasional Dan Kepemimpinan Transaksional Dengan Kinerja Bawahan. Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Airlangga (Jeba), 24(3), 198–205. 10.33754/Jalie.V2i1.138

Siregar, I. R. (2017). Pengaruh Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Pt. Sarana Agro Nusantara Medan. Http://Repository.Umsu.Ac.Id/Handle/123456789/13717

Sukmawati, E., Ratnasari, S. L., & Zulkifli, Z. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komunikasi, Pelatihan, Etos Kerja, Dan Karakteristik Individu Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Dimensi, 9(3), 461–479. File:///C:/Users/User/Downloads/2722-8289-1-Sm (1).Pdf

Sylvani, Jufri, A., & Qodriah, S. L. (2020). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Dimediasi Oleh Keadilan Organisasi Pada Rsia Cahaya Bunda Cirebon. Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 7(1).

Tanjung, R., Arifudin, O., Sofyan, Y., & Hendar, H. (2020). Pengaruh Penilaian Diri Dan Efikasi Diri Terhadap Kepuasan Kerja Serta Implikasinya Terhadap Kinerja Guru. Jurnal Ilmiah Mea (Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi), 4(1), 380–391. Https://Doi.Org/10.31955/Mea.V4i1.554

Wahyuningsih, & Sudibjo, N. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Generasi Milenial Kementerian Perdagangan. Jurnal Ilmiah, Manajemen Sumber Daya Manusia, 5(2), 439–450.

Wijayanto, F. L. (2020). Komitmen Organisasi, Kapabilitas, Gaya Kepemimpinan Dan Kecenderungan Fraud Di Sektor Pemerintahan (Persepsi Aparatur Sipil Negara Di Kota Salatiga). Jurnal Ilmu Sosial Dan Humaniora, 9(1), 120–130. Https://Doi.Org/10.23887/Jish-Undiksha.V9i1.24422

Wahyuningsih, & Sudibjo, N. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Generasi Milenial Kementerian Perdagangan. Jurnal Ilmiah, Manajemen Sumber Daya Manusia, 5(2), 439–450.

Downloads

Published

2023-01-13

How to Cite

Nur Utami, N. (2023). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai . Jurnal Indonesia Sosial Sains, 4(1), 1–15. https://doi.org/10.36418/jiss.v4i1.764