Analisis Pengaruh Kepribadian dan Etos Kerja Terhadap Kinerja Karyawan

Authors

  • Anabella Riduan Matana University, Tangerang, Indonesia
  • Lulu Setiawati Matana University, Tangerang, Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.59141/jiss.v2i12.492

Keywords:

kepribadian;, etos kerja;, dan kinerja karyawan

Abstract

Perusahaan memiliki beberapa instrumen penting untuk mencapai tujuan perusahaan. Sumber daya manusia, sumber daya alam, teknologi, dan modal adalah instrumen penting perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kepribadian dan etos kerja terhadap kinerja karyawan PT. Automation Jaya Electric Cabang Cakung Timur, untuk mengetahui pengaruh kepribadian dan etos kerja terhadap kinerja terhadap PT. Automation Jaya Electric Cabang Cakung Timur, maka perusahaan melakukan pelatihan terhadap karyawan. Jenis penelitian ini adalah penelitian asosiatif yaitu suatu penelitian yang bersifat menanyakan hubungan antara variabel bebas terhadap variabel terikat. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Automation Jaya Electric Cabang Cakung Timur sebanyak 132 karyawan. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 57 responden dengan menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil dari penelitian ini adalah kepribadian dan etos kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan

References

Almufarah, M., Zahara, R., & Mariam, P. (2014). Efektivitas Metode Active Learning Type Quiz Team Untuk Meningkatkan Aktivitas Belajar Siswa. EDUCARE, 20–29.

Azhuri, I. R., Purbangkara, T., & Nasution, N. S. (2021). Survei Motivasi Belajar Pendidikan Jasmani pada Siswa Sekolah Luar Biasa di Kabupaten Karawang. Jurnal Literasi Olahraga, 2(2), 96–103. https://doi.org/10.35706/jlo.v2i2.4000

Bawelle, M., & Sepang, J. (2016). Pengaruh etos kerja, gairah kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. BRI cabang Tahuna. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 4(3). https://doi.org/10.35794/emba.4.3.2016.14120

Butarbutar, M., Efendi, E., Simatupang, S., & Sianturi, M. (2021). Pengaruh Etos Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Yayasan Sari Asih Nusantara Pematangsiantar. Maker: Jurnal Manajemen, 7(1), 116–124. https://doi.org/10.37403/mjm.v0i0.301

Dewi, D. M. (2016). Pengaruh likuiditas, leverage, ukuran perusahaan terhadap kebijakan dividen tunai dengan profitabilitas sebagai variabel intervening. Jurnal Bisnis Dan Ekonomi, 23(1).

Dewi, L. (2016). Pengaruh Kepribadian dan Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Stasiun TV Lokal di Lampung).

Dominikus, W. S. (2019). Pembelajaran Matematika Berbasis Etnomatematika (PMBE). Seminar Nasional Pendidikan Matematika, Kupang, Nusa Tenggara Timur.

Marayasa, I. N., & Noryani, N. (2020). Pengaruh Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Indriya Lifeart Development. Jurnal Ekonomi Efektif, 2(3). http://dx.doi.org/10.32493/JEE.v2i3.6806

Nasution, M. M. (2019). Analisis Biaya Operasional Dan Modal Kerja Dalam Meningkatkan Penjualan Pada Pt. Kamadjajaloistics Medan. Universitas Dharmawangsa.

Octarina, S., Bangun, P. B. J., & Hutapea, S. (2017). The application to find cutting patterns in two dimensional cutting stock problem. Journal of Informatics and Mathematical Sciences, 9(4), 1269–1276. https://doi.org/10.26713/jims.v9i4.1024

Oktavia, D. A. (2019). Bersih Desa “Keboan” Komunitas Using Desa Aliyan Kecamatan Rogojampi Kabupaten Banyuwangi. Istoria: Jurnal Pendidikan Dan Sejarah, 15(2). http://dx.doi.org/10.21831/istoria.v15i2.25367

Sudarmakiyanto, E., Prasetya, H., & Anoraga, P. (2013). Pengaruh Keputusan Keuangan Terhadap Kinerja Keuangan (Studi Empiris pada Perusahaan Sektor Property, Real Estate, dan Building Construction yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2008-2012). Indonesia.

Sulistio, H., Assa, A. F., & Herdiansyah, M. I. (2016). Pengaruh Kecerdasan Emosional Dan Kepribadian Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Bank Danamon Indonesia, Tbk. Manajemen Bisnis Kompetensi.

Sutomo, Y. (2013). Pengaruh Kepribadian dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Guru Dimoderasi Budaya Organisasi pada Madrasah Tsanawiyah Swasta Kecamatan Winong Kabupaten Pati. Stikubank University.

Tran, E., Robbins, P. F., Lu, Y.-C., Prickett, T. D., Gartner, J. J., Jia, L., Pasetto, A., Zheng, Z., Ray, S., & Groh, E. M. (2016). T-cell transfer therapy targeting mutant KRAS in cancer. New England Journal of Medicine, 375(23), 2255–2262.

Downloads

Published

2021-12-21

How to Cite

Riduan, A., & Setiawati, L. (2021). Analisis Pengaruh Kepribadian dan Etos Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Indonesia Sosial Sains, 2(12), 2179–2185. https://doi.org/10.59141/jiss.v2i12.492

Issue

Vol. 2 No. 12 (2021): Jurnal Indonesia Sosial Sains

Section

Articles

License

Copyright (c) 2021 Anabella Riduan, Lulu Setiawati

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

Authors who publish with this journal agree to the following terms:

  • Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International. that allows others to share the work with an acknowledgement of the work's authorship and initial publication in this journal.
  • Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in this journal.
  • Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work.