Faktor yang Memengaruhi Tenaga Kerja di Jawa Barat

Authors

  • Kinanti Laras Arum UPN Veteran Jakarta

DOI:

https://doi.org/10.59141/jiss.v3i02.532

Keywords:

population, wages, governmentispending, labor

Abstract

Jawa Barat adalah salah satu provinsi dengan jumlah penduduk terbesar di Indonesia. Hal ini menunjukkan bahwa jumlah angkatan kerja di Jawa Barat juga cukup besar, tetapi tidak semuanya tenaga kerja yang ada dapat terserap. Hal tersebut disebabkan karena kurangnya ketersediaan kesempatan kerja dan kualitas manusia yang tidak cukup untuk bersaing. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ada tidaknya efek dari populasi, upah minimum dan pemerintah pengeluaran untuk penyerapan tenaga kerja di Jawa Barat. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi data panel dan kuantitatif analisis deskriptif didukung oleh data kuantitatif yang ada. Data kuantitatif yang digunakan berupa jumlah penyerapan tenaga kerja, upah minimum, jumlah penduduk dan pengeluaran pemerintah di Jawa Barat tahun 2010-2019. Data yang digunakan diperoleh melalui instansi-instansi tertentu dan diproses dengan menggunakan perangkat lunak eviews 9. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa penduduk dan upah minimum mempengaruhi lapangan kerja, sedangkan pengeluaran pemerintah tidak berpengaruh pada lapangan kerja.

Downloads

Published

2022-02-21

How to Cite

Laras Arum, K. (2022). Faktor yang Memengaruhi Tenaga Kerja di Jawa Barat. Jurnal Indonesia Sosial Sains, 3(02), 255–267. https://doi.org/10.59141/jiss.v3i02.532

Issue

Vol. 3 No. 02 (2022): Jurnal Indonesia Sosial Sains

Section

Articles

License

Copyright (c) 2022 Kinanti Laras Arum

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

Authors who publish with this journal agree to the following terms:

  • Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International. that allows others to share the work with an acknowledgement of the work's authorship and initial publication in this journal.
  • Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in this journal.
  • Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work.