Analisis Pekerjaan Sosial Ibu Asuh di Sos Children Village Karya Bhakti Ria Pembangunan, Cibubur, Jakarta Timur

Authors

  • Elma Purna Deka Universitas Padjadjaran
  • Soni Akhmad Nulhaqim Universitas Padjadjaran

DOI:

https://doi.org/10.59141/jiss.v1i04.46

Keywords:

Ibu Asuh, SOS Children’S Villages, Peran, Sosial

Abstract

Tujuan Penelitian bahwa analisis pekerjaan suatu kegiatan sistematis dalam menelaah suatu pekerjaan dengan menentukan tugas, kewajiban dan tanggung jawab dari suatu pekerjaan, pengetahuan, kemampuan dan keahlian yang dibutuhkan untuk melakukan pekerjaan dalam suatu organisasi.

Metode Penelitian yang dilakukan ini dengan menggunakan metode penelitian kualitatif. Terdapat 15 ibu asuh di SOS Children’s Village ini. Mereka memiliki tugas selayaknya ibu di dlaam suatu keluarga. Hasil Penelitian Menunjukan Untuk menjadi ibu asuh dibutuhkan beberapa persyaratan yang harus dipenuhi, tetapi persyaratan utama adalah memiliki sikap atau jiwa keibuan dikarenakan mereka akan berhadapan dengan berbagai macam anak asuh yang memiliki berbagai macam kepribadian dengan latar belakang keluarga yang berbeda. Selanjutnya mereka akan mengikuti serangkaian tes sampai pada akhirnya diterima sebagai ibu asuh maupun asisten dari ibu asuh di SOS Children’s Village.

References

A loving home for every child! - SOS Children’s Villages Indonesia. (n.d.). Retrieved May 8, 2020, from https://www.sos.or.id/

Aris P Zebua. (2017). Analisis Pekerjaan. Diakses pada :

https://www.academia.edu/11661850/Analisis_Pekerjaan

Creswell, J. . (2009). Research design: Qualitative, quantitative, and mixed methods approaches. California: SAGE Publications Inc.

Company Profile SOS, https://www.sos.or.id/tentang-sos, diakses pada 18 November 2020 Dessler, G. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia (10th ed.). Jakarta: Indeks.

Dian Triyani, SE, MM. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia – Analisis Pekerjaan

Dr. Mahmudah Enny Widyaningrum, M.Si. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia-.

Ubhara Manajemen Express

Hari Mukti Udyanto. (2019).Pengembangan Job Analysis untuk Pelayanan Pasien BPJS di Rumah Sakit Hermina Mekarsari. Jurnal Manajemen. Volume 10, Issue 1

HU Gresnews.com. (2015). Penelantaran Anak Indonesia: 44 Juta Anak Miskin, 4,1 Juta Terlantar.[Online]. HU Gresnews.com, edisi 16 Mei 2015.

Mohamad Muspawi. (2017). Urgensi Analsis Pekerjaan Dalam Manajemen Sumber Daya Manusia Organisasi. Jurnal Ilmiah Universitas Batanghari Jambi Vol.17 No.3

Muhammad Rouf. (2018). Analisis Pekerjaan Sumber Daya Manusia (SDM) Pada Lembaga Pendidikan Islam.. Journal Basic Of Education, Vol.02, No.02

Nawakarana, A.A.(2014). Supervisi Monotoring Pendidikan Luar Sekolah. Bandung: STKIP Siliwangi Bandung

Rakhmat, Jalaluddin. (1994). Metode Penelitian Komunikasi (Dilengkapi Contoh Analisis Statistik). Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.

Santi Anjarsar. (2018). Upaya Pengelola Program Penguatan Keluarga SOS Children's Villages Indonesia Dalam Mengurangi Jumlah Anak Anak Yang Renran Terlantar. Jurnal Communication Edu. Volume 1 Nomor 1, Januari 2018

Simanjuntak. (2013). Pelayanan Sosial Berbasis Keluarga Bagi Anak Asuh oleh Yayasan SOS Children’s Village Medan. Universitas Sumatera Utara Repositori Institusi USU

Sinambela, L. P. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.

Downloads

Published

2020-11-21

How to Cite

Purna Deka, E. ., & Akhmad Nulhaqim, S. . (2020). Analisis Pekerjaan Sosial Ibu Asuh di Sos Children Village Karya Bhakti Ria Pembangunan, Cibubur, Jakarta Timur. Jurnal Indonesia Sosial Sains, 1(04), 285–291. https://doi.org/10.59141/jiss.v1i04.46

Issue

Vol. 1 No. 04 (2020): Jurnal Indonesia Sosial Sains

Section

Articles

License

Copyright (c) 2020 Elma Purna Deka, Soni Akhmad Nulhaqim

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

Authors who publish with this journal agree to the following terms:

  • Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International. that allows others to share the work with an acknowledgement of the work's authorship and initial publication in this journal.
  • Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in this journal.
  • Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work.