Hubungan Pemberian Rewards dan Punishment dengan Kepatuhan Penggunaan APD Bagian Laundry, Dapur, dan Unit Pelayanan Sterilisasi di RS X Jakarta
DOI:
https://doi.org/10.59141/jiss.v2i02.201Keywords:
penggunaan apd; perilaku petugas; dan pemberian reward; punishmentAbstract
Perilaku petugas yang baik dalam pemakaian APD (Alat Pelindung Diri) dapat mengurangi risiko tertular penyakit. Pemberian rewards dan punishment dapat mempengaruhi perilaku petugas dalam penggunaan APD. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan pemberian rewards dan punishment terhadap perilaku petugas dalam penggunaan APD (topi, masker, sarung tangan, apron, sepatu) di RS X Jakarta. Penelitian ini menggunakan desain potong lintang atau cross sectional dan bersifat deskriptif analitik. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah accidental sampling. Hasil dalam penelitian ini menunjukkan bahwa pemberian rewards dan punishment tidak berhubungan dengan kepatuhan penggunaan APD bagian laundry, dapur, dan unit pelayanan sterilisasi. Hal ini dilihat dalam hasil penelitian bahwa dari 95 petugas di RS X Jakarta diperoleh hasil bahwa tidak ada hubungan signifikan antara pemberian rewards dengan kepatuhan penggunaan APD pada petugas bagian laundry, dapur, dan unit pelayanan sterilisasi dengan nilai p value 0,355 dan OR 0,578. Kemudian, Tidak ada hubungan signifikan antara pemberian punishment dengan kepatuhan penggunaan APD pada petugas bagian laundry, dapur, dan unit pelayanan sterilisasi dengan nilai p value 0,761 dengan OR 1,267.
References
Agoes, S., & Ardana, I. C. (2019). Etika bisnis dan profesi: tantangan membangun manusia seutuhnya. Penerbit Salemba.
Ajar, B. (2010). Keselamatan Dan Kesehatan Kerja.
Anizar, I., & Kes, M. (2009). Teknik Keselamatan dan Kesehatan Kerja di Industri.Yogyakarta: Graha Ilmu.
Hanggraeni, D. (2012). Manajemen sumber daya manusia. Universitas Indonesia Publishing.
Himawary. (2011). Alat Pelindung Diri Di Laboratorium. http://www.bpmigas.go.id/wp-content/uploads/2011/02/PTK-013-II-2007.pdf %0ADiakses: 2 Januari 2013 pukul 17.05 WIB.%0A
Ivancevich, Jhon M, dkk. (2015). Perilaku dan Manajemen Organisasi Jilid I. Erlangga.
KemenKes, R. I. (2011). Keputusan Menteri Kesehatan Republik Indonesia tentang Standar Antropometri Penilaian Gizi Anak. Jakarta, Direktorat Jenderal Bini Gizi Dan
Kesehatan Ibu Dan Anak.
Notoatmodjo. (2007). Pengukuran Pengetahuan dari subjek Penelitian. Notoatmodjo, S. (2010). Metodologi penelitian kesehatan. Jakarta: rineka cipta.
Omeh. (2007). Tinjauan faktor-faktor yang berpengaruh terhadap penggunaan alat pelindung diri di unit kerja laundry Rumah Sakit Umum Daerah Pasar Rebo Tahun 2007. Universitas Indonesia.
Rahayu, S., & Dewi, E. (2009). Hubungan antara system reward dengan kinerja perawat dalam melaksanakan asuhan keperawatan di rsud sragen.
Raodhah, S., & Gemely, D. (2014). Faktor-faktor yang berhubungan dengan penggunaan alat pelindung diri pada karyawan bagian packer PT Semen Bosowa Maros Tahun 2014. Al- Sihah: The Public Health Science Journal, 6(2).
Sari, D. N. (2013). Identifikasi bahaya dan gambaran perilaku penggunaan alat pelindung diri pada pekerja Laundry di Rumah Sakit Anak dan Bunda Harapan Kita Jakarta Tahun 2013.
Sari, I. P., & Wulandari, R. D. (2015). Penilaian Koordinasi Antarunit Kerja di Rumah Sakit Berdasarkan High Performance Work Practices. Jurnal Administrasi Kesehatan Indonesia, 3(2), 170–178.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2021 Novia Zulfa Hanum
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
Authors who publish with this journal agree to the following terms:
- Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International. that allows others to share the work with an acknowledgement of the work's authorship and initial publication in this journal.
- Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in this journal.
- Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work.
